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Office des personnes handicapées du Québec
Office des personnes handicapées du Québec
Vous y trouverez les articles suivants :
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Avoir un emploi ne se limite pas au revenu. Malgré les progrès réalisés depuis les dernières années, les personnes handicapées représentent, encore aujourd’hui, un pan de la population qui demeure sous-représenté sur le marché du travail.
Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2022, le taux d’emploi des personnes de 25 à 64 ans avec incapacité au Québec est de 67 %, comparé à 80 % chez les personnes sans incapacité. Cela représente une différence de 13 points de pourcentage. On peut dire que nous avançons dans la bonne direction.
En comparaison, au Canada, en incluant le Québec, le taux d’emploi des personnes de 25 à 64 ans avec incapacité est de 62 % comparé à 78 % chez les personnes sans incapacité. En Ontario, le taux d’emploi est de 57 % chez les personnes de 25 à 64 ans avec incapacité, comparé à 76 % pour les personnes sans incapacité. En France, en 2021, 44 % des personnes administrativement reconnues en situation de handicap (visible ou invisible) étaient actives 1.
Si le fait de favoriser l’embauche de personnes handicapées enrichit les milieux de travail, encourage la diversité et permet de créer des espaces inclusifs où tout un chacun peut s’épanouir, il importe de se rappeler qu’elles continuent d’incarner une solution pertinente à la rareté de main-d’œuvre affectant divers domaines professionnels.
C’est dans cette optique que l’Office poursuit ce mois-ci la campagne « Entreprise inclusive, entreprise d’avenir », qui cherche à sensibiliser, mais également à informer les entreprises sur le potentiel d’employabilité des personnes handicapées, de même que sur les programmes, mesures et ressources disponibles pour les appuyer en ce sens. Découvrez-en davantage sur la campagne en lisant l’article à ce sujet dans le présent numéro d’Express-O.
Si ce n’est pas déjà fait, je vous invite à partager les messages de cette campagne afin de faire en sorte que chaque personne, peu importe sa situation, puisse bénéficier des mêmes opportunités professionnelles.
Merci et bonne lecture!
1 DIRECTION DE LA RECHERCHE, DES ÉTUDES, DE L’ÉVALUATION ET DES STATISTIQUES (2023). Le handicap en chiffres
. Édition 2023. France, 97 p.
Le 15 octobre dernier, les membres se sont réunis au siège social de l’Office, à Drummondville, à l’occasion de la 232e séance du conseil d’administration.
Ils ont alors pu discuter des récentes activités de l’Office ainsi que des retombées qui en découlent.
Ils ont également eu le plaisir d’accueillir des représentants du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, qui leur ont présenté en détail le quatrième Plan d’action gouvernemental visant la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale.
Sur le même thème, les membres ont en outre adopté un mémoire en lien avec le projet de loi no 71, Loi visant à améliorer l’accompagnement des personnes et à simplifier le régime d’assistance sociale.
La prochaine séance du conseil d’administration est prévue le 12 novembre prochain.
En rappel
Le Plan d’action gouvernemental visant la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale 2024-2029 favorise la participation économique et sociale de certains groupes de la société plus vulnérables. Il contient notamment des mesures inclusives à l’égard des personnes handicapées et de leur famille. Rappelons que l’Office est responsable de l’une d’elles. À partir de 2025, il mènera une campagne de promotion des mesures fiscales destinées aux personnes handicapées. La campagne permettra d’intensifier les efforts de communication gouvernementale autour de cette question cruciale.
Quant au projet de loi no 71, il vise à mettre en œuvre certaines actions énoncées au Plan en modifiant la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles, principalement afin d’améliorer l’accompagnement des personnes; de favoriser leur intégration en emploi ou leur participation sociale ainsi que de simplifier le régime d’assistance sociale.
Le 12 septembre dernier, la Commission spéciale sur les impacts des écrans et des réseaux sociaux sur la santé et le développement des jeunes lançait officiellement ses travaux.
Elle étudie différentes questions, dont :
Du 12 au 26 septembre 2024, la Commission a entendu près d’une quarantaine d’organisations et de spécialistes québécois, canadiens et internationaux lors d’auditions publiques à l’Assemblée nationale.
Plus tard cet automne, elle tiendra une consultation en ligne auprès de la population québécoise.
Visitez la page Web de la Commission pour savoir comment suivre ses travaux et exprimer votre point de vue.
Pour une sixième année consécutive, l’Office a lancé au début du mois sa campagne « Entreprise inclusive, entreprise d’avenir ». Celle-ci sera principalement diffusée dans le cadre du Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées. Son but demeure le même, soit de favoriser l’intégration et le maintien en emploi de ces personnes, grâce à des messages de sensibilisation et d’information visant tout autant les entreprises prêtes à recruter que les personnes handicapées aptes à l’emploi.
Durant cette campagne, les employeuses et employeurs seront appelés à en apprendre davantage sur les différents programmes, mesures et ressources pouvant les appuyer dans leurs démarches d’intégration d’une ou d’un employé handicapé dans leur entreprise. Ils verront qu’ils ne sont pas seuls et qu’ils peuvent compter sur un soutien spécialisé pour le faire.
Un message d’information sera également transmis aux personnes handicapées qui, de leur côté, seront encouragées à entreprendre des démarches d’intégration en emploi.
Pour en savoir plus, visitez la section Web de la campagne.
Vous êtes prêtes ou prêts à passer à l’action et à embaucher? Visitez la section portant sur l’emploi et le travail adapté pour les personnes handicapées, sur le portail Web gouvernemental Québec.ca.
La Société Logique lance un appel de candidatures aux actrices et acteurs influents du secteur de l’habitation. Ceux-ci sont invités à soumettre leurs projets de logements accessibles réalisés à travers la province.
L’objectif de cet appel est de :
Les personnes visées par cet appel sont les professionnelles et professionnels du domaine de l’habitation, soit :
Pour les projets sélectionnés, Société Logique s’engage à :
Un cachet de 3 350 $ sera également offert par organisation ou entreprise sélectionnée.
La date limite pour participer est le 11 novembre 2024.
Pour en savoir plus et soumettre une candidature, visitez la page Appel de candidatures Parcours design universel : habitation.
La ministre responsable de la Solidarité sociale a déposé, le 11 septembre dernier, le projet de loi no 71, qui vise à améliorer l’accompagnement des personnes et à simplifier le régime d’assistance sociale.
L’objectif de ce projet de loi est de moderniser le régime et l’ajuster aux changements qu’a connus la société québécoise dans les 20 dernières années.
Les grandes intentions derrière ce projet de loi sont :
Étant donné l’importance des programmes d’assistance sociale pour les personnes handicapées qui en bénéficient, l’Office s’est prononcé sur ce projet de loi. Il a émis des recommandations dans un mémoire soumis à la commission chargée d’étudier le dossier. Express-O vous en présente les grandes lignes.
Dans l’ensemble, l’Office accueille favorablement ce projet de loi. Les grandes intentions derrière celui-ci s’inscrivent en cohérence avec la politique gouvernementale À part entière.
L’Office souligne également le passage d’une approche centrée sur l’incapacité à une approche orientée vers la réponse aux besoins des personnes et la prise en compte des dimensions psychosociales.
En outre, il salue la volonté d’accompagner davantage les personnes, et ce, en fonction de leurs projets de vie.
Plus précisément, voici quelques dispositions qui ont le potentiel d’avoir des retombées positives sur les personnes handicapées :
L’Office a cependant quelques préoccupations au sujet des modalités de mise en œuvre qui découleront de l’adoption de ce projet de loi. Il émet ainsi des recommandations qui visent à s’assurer que sa mise en œuvre réponde aux besoins des personnes handicapées qui pourront en bénéficier.
En résumé, voici les principales préoccupations et les recommandations qui en découlent, en lien avec les sujets suivants :
La réduction des motifs donnant droit à une allocation supplémentaire pour contraintes temporaires à l’emploi.
La création d’un nouveau programme d’aide et d’accompagnement social, destiné à favoriser la participation sociale des personnes par le développement d’habiletés sociales, relationnelles ou cognitives.
.L’établissement de plans d’intervention individualisés et de plans de services.
La mise en place de réseaux régionaux d’accompagnement, composés notamment de représentantes et représentants du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et d’autres ministères et organismes, pour qu’ils puissent collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans susmentionnés.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre mémoire sur le projet de loi n° 71
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Vous pourrez désormais consulter nos données et statistiques sur le site gouvernemental Québec.ca. Cette nouvelle section présente les informations de manière structurée pour que vous puissiez facilement les consulter, que vous soyez sur votre cellulaire, votre tablette ou votre ordinateur.
Nous avons profité de cette migration pour effectuer une mise à jour des statistiques d’après les données les plus récentes. D’autres statistiques sur différentes thématiques liées à la participation sociale des personnes handicapées seront ajoutées au fur et à mesure de leur disponibilité.
De plus, toutes nos publications statistiques sont regroupées dans une seule page. Les sujets des portraits et analyses sont donc facilement repérables pour rendre votre expérience encore plus conviviale.
Vous trouverez les statistiques sur les personnes handicapées préparées par l’Office dans le thème Soutien à la participation sociale des personnes handicapées.
Rappelons que depuis 2018, les ministères et organismes du gouvernement du Québec migrent progressivement leurs contenus Web vers Québec.ca. Toute l’information gouvernementale sera ainsi réunie sous un même toit.
N’oubliez pas que vous pouvez toujours nous soumettre des demandes d’information statistique sur la situation des personnes handicapées au Québec. Les statistiques proviennent principalement d’enquêtes réalisées par Statistique Canada, en particulier l’Enquête canadienne sur l’incapacité.
N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : evaluation@ophq.gouv.qc.ca.
