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Office des personnes handicapées du Québec
Office des personnes handicapées du Québec
Dans le cadre de ses fonctions, l’Office produit des guides, des rapports, des analyses, des avis et des mémoires sur un ensemble de sujets touchant les personnes handicapées.
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Dans ce mémoire déposé à la Commission de l’économie et du travail, l’Office commente le projet de loi no 71. Il vise à améliorer l’accompagnement des personnes et à simplifier le régime d’assistance sociale.
L’Office se montre dans l’ensemble favorable à ce projet de loi. Il a cependant quelques préoccupations qui visent principalement les modalités de mise en œuvre qui découleront de l’adoption de ce projet. Il émet ainsi sept recommandations afin de s’assurer que le projet de loi réponde aux besoins des personnes handicapées qui pourront en bénéficier.
Les publications administratives de l'Office des personnes handicapées du Québec sont maintenant disponibles sur Québec.ca.
Les rapports annuels de gestion de l'Office des personnes handicapées du Québec sont maintenant disponibles sur Québec.ca.
Le plan stratégique de l'Office des personnes handicapées du Québec est maintenant disponible sur Québec.ca.
Le contenu présentant nos rapports de recherche sur la participation sociale des personnes handicapées est maintenant disponible sur Québec.ca.
Le contenu présentant nos Portraits et analyses sur la participation sociale des personnes handicapées est maintenant disponible sur Québec.ca.
Les ministères ainsi que les municipalités d’au moins 15 000 habitants doivent adopter et rendre public annuellement un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.
Ce guide vise à outiller les personnes responsables de la préparation de ces plans d’action. Il présente une méthode de travail et des conseils utiles pour produire un document qui respecte la loi et les politiques gouvernementales. Il précise aussi différents types de mesures que doit contenir un plan d’action.
Les ministères et la grande majorité des organisations publiques doivent adopter et rendre public annuellement un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.
Ce guide vise à outiller les personnes responsables de la préparation de ces plans d’action. Il présente une méthode de travail et des conseils utiles pour produire un document qui respecte la loi et les politiques gouvernementales. Il précise aussi différents types de mesures que doit contenir un plan d’action.
Portraits d’organisations québécoises qui ont déployé des mesures efficaces pour favoriser le développement des compétences de leur personnel handicapé. Les employeurs partagent leurs pratiques gagnantes, les bénéfices observés et les conditions favorables à mettre en place pour y arriver.
L’Office publie le quatorzième bilan de la mise en œuvre de la politique À part entière pour 2022-2023. Ce bilan s’inscrit dans une démarche globale d’évaluation de cette politique qui prévoit un suivi de sa mise en œuvre et une évaluation de son efficacité.
Par ailleurs, le bilan porte sur trois éléments qui permettent la mise en œuvre de la politique :
Ces trois éléments font partie du Plan d’engagements Une action gouvernementale concertée à l'égard des personnes handicapées : mise en œuvre 2021‑2024 de la politique À part entière : pour un véritable exercice du droit à l'égalité.
